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Transport und Logistik durch Inklusion transformieren

Portugals Ansatz zur Integration von Menschen mit Behinderungen als Innovationsmotor Die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ist weit mehr als eine Frage der sozialen Gerechtigkeit. In Portugal wird sie als strategisches Instrument für Innovation und nachhaltiges Wachstum verstanden. In zentralen Branchen wie dem Transport- und Logistiksektor bringt menschliche Vielfalt Stärke, Widerstandsfähigkeit und Fortschritt. Ein rechtlicher […]

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Eine inklusive Straßenverkehrsbranche schaffen: Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderungen

Die europäische Straßenverkehrsbranche hält die Wirtschaft am Laufen. Vom Fernverkehr über Lieferdienste bis hin zur Logistikkoordination und dem Fahren von Gabelstaplern – dieser vielfältige Sektor bietet eine breite Palette an Beschäftigungsmöglichkeiten. Doch für viele Menschen mit Behinderungen ist der Einstieg in diese Branche deutlich schwieriger, als er sein sollte. Während das Thema Inklusion und Chancengleichheit

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Interview mit Carla Coelho, Technische Direktorin von CREACIL: Für eine inklusive Zukunft im Transport- und Logistiksektor

Im Rahmen des DiTL-Projekts hatten wir die Ehre, mit Carla Coelho, der Technischen Direktorin von CREACIL, zu sprechen. CREACIL ist eine der portugiesischen Organisationen, die Teil der Expertengruppe dieses innovativen Projekts ist. In unserem Gespräch teilte Carla ihre Perspektive zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen im Transport- und Logistikbereich und betonte die zentrale Rolle, die

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Förderung der Inklusion im Transport- und Logistiksektor in Portugal

In Portugal wächst das Engagement für inklusive Ausbildung und Beschäftigung kontinuierlich. Verschiedene innovative Initiativen setzen sich dafür ein, die Vielfalt auf dem Arbeitsmarkt zu stärken – insbesondere durch die Unterstützung von Menschen in verletzlichen Lebenslagen, wie z. B. Menschen mit Behinderungen. Wirkungsvoll inklusive Initiativen Ein herausragendes Beispiel ist das Programm INCLUIR, das von der Unternehmensgruppe Jerónimo

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Mehr als 130 Gründe, an Inklusion am Arbeitsplatz zu glauben

Bei der Fundació CARES ist Logistik mehr als nur effiziente Organisation – sie wird zu einem kraftvollen Instrument für soziale Veränderung. Die Arbeit der Stiftung in ganz Katalonien zeigt eindrucksvoll, wie inklusive Beschäftigungspraktiken Leben verändern und Gemeinschaften stärken können. Ein Modell für inklusive Beschäftigung Aktuell beschäftigt die Fundació CARES 133 Menschen mit schweren Behinderungen in

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Eine inklusive Zukunft im Transport- und Logistiksektor gestalten: Ihre Meinung zählt

Nach einem erfolgreichen Auftakttreffen in Paris schreitet das Projekt Disabled people Inclusion and Training in Transport and Logistics (DiTL) weiter voran – mit dem Ziel, mehr Inklusion im Transport- und Logistiksektor zu fördern. Wir freuen uns, erste Ergebnisse mit Ihnen zu teilen und Sie einzuladen, sich aktiv an dieser wichtigen Initiative zu beteiligen. Auf dem

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Auf dem Weg zur Inklusion: Das DiTL-Konsortium sucht Kooperationspartner

Das DiTL-Konsortium (Driving Inclusion Through Learning) engagiert sich aktiv für mehr Inklusion in der Aus- und Weiterbildung im Transport- und Logistiksektor. In diesem Zusammenhang rufen wir europaweit zur Zusammenarbeit auf. Ein Aufruf zum Handeln für eine inklusivere Ausbildung DiTL richtet sich an Fahrschulen, Berufsbildungszentren, Einrichtungen der beruflichen Bildung, Bildungsträger sowie an alle Organisationen, die sich

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Förderung von Inklusion in der Logistikbildung: Einblick in das IFE-Programm am Institut Escola del Treball

Im Rahmen unseres Engagements für eine inklusivere berufliche Bildung im Transport- und Logistiksektor stellte das Projekt DiTL (Diversität im Transport und in der Logistik) kürzlich ein gelungenes Beispiel guter Praxis vor. Bei einem inspirierenden Austausch am Institut Escola del Treball in Barcelona stand das Programm IFE: Verkaufs- und Kundenserviceassistent/in im Mittelpunkt – ein speziell konzipierter

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Inklusion im Transport- und Logistiksektor vorantreiben

Entgegen gängiger Vorurteile sind Berufe im Transport- und Logistiksektor auch für Menschen mit Behinderungen zugänglich. Dank technischer Innovationen bei der Fahrzeuganpassung und einem besseren Verständnis individueller Fähigkeiten überdenken Ausbildungsorganisationen und Unternehmen ihre Inklusionspolitik und gestalten den Zugang zum Sektor offener und barrierefreier als je zuvor. Barrieren durch Innovation abbauen Moderne Technologien ermöglichen die Anpassung von

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Förderung der Barrierefreiheit im Transport- und Logistiksektor in Europa: Das DiTL-Projekt

Das DiTL-Projekt (Developing Inclusive Transport and Logistics) wird im Rahmen des Programms der Agence Erasmus+ Frankreich / Bildung und Ausbildung unterstützt und stellt eine bedeutende europäische Initiative dar, um Inklusion und Barrierefreiheit in der beruflichen Aus- und Weiterbildung sowie im Arbeitsmarkt des Transport- und Logistiksektors zu stärken. Im Zentrum dieses Projekts steht die Überzeugung, dass

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