Desde hace más de 40 años, el enfoque de Suecia en la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral ha sido muy exitoso. El transporte por carretera es uno de los sectores donde este modelo se aplica de forma práctica y a gran escala. Samhall es una empresa pública cuya misión es […]
Las políticas públicas marcan una gran diferencia en Suecia Leer más »
El proyecto DiTL (Inclusión de la discapacidad en el transporte y la logística) ha publicado su primer boletín informativo, en el que se presentan los principales resultados del primer año de implementación. Este número incluye: Una visión general del proyecto DiTL y de sus objetivos Principales conclusiones del análisis comparativo sobre los requisitos de aptitud
Publicación del primer boletín del proyecto DiTL Leer más »
La inclusión en el corazón del proyecto DiTL La inclusión en el mercado laboral no es solo una cuestión de oportunidades: también es un compromiso con una sociedad más justa y equitativa. Con el proyecto DiTL, ponemos un énfasis especial en el sector de la logística y el transporte, un ámbito con gran potencial para
Promover la inclusión en el sector de la logística y el transporte Leer más »
No todas las discapacidades son visibles. Para muchas personas, esto puede generar malentendidos, interpretaciones erróneas o incluso estereotipos. Para responder a este desafío, Irlanda introdujo en 2012 la JAM Card (Just A Minute). Esta herramienta sencilla – disponible en formato de tarjeta plástica o aplicación móvil – permite a las personas con discapacidades ocultas, barreras
La tarjeta JAM: promover la inclusión a través de herramientas simples Leer más »
En DiTL, creemos que la inclusión no es solo un concepto: es una responsabilidad colectiva que requiere intención, acción y coherencia. Como proyecto que observa, valora y difunde buenas prácticas inclusivas en el mundo laboral, buscamos visibilizar a las organizaciones que transforman sus valores en impacto real. En Portugal, dos empresas están marcando el camino:
Inclusión en el trabajo: Más que un concepto, una responsabilidad compartida Leer más »
En el marco del proyecto DiT, creemos que la inclusión no es solo un concepto, sino un verdadero compromiso con la creación de oportunidades reales y accesibles para todas las personas. Uno de nuestros socios, el Institut Escola del Treball en España, representa perfectamente esta visión a través de su programa IFE – Auxiliar en
Disabled people Inclusion and training in Transport and Logistics (DiTL) es un proyecto ERASMUS+ que tiene como objetivo crear una caja de herramientas para combatir los estereotipos, visibilizar las innovaciones e iniciativas destinadas a eliminar los obstáculos a la formación y el empleo de las personas con discapacidad, y brindarles nuevas perspectivas de empleo y
En tan solo seis meses, el proyecto europeo DiTL (Inclusión y Formación de Personas con Discapacidad en el Transporte y la Logística), financiado por la UE, ya está avanzando de manera concreta para derribar barreras y mejorar la inclusión de personas con discapacidad en los sectores del transporte y la logística. Al facilitar el acceso
El pasado 22 de mayo, durante el Barómetro de la actividad celebrado en el Senado francés, y en presencia de la Ministra de Trabajo y Empleo, Sra. Astrid Panosyan-Bouvet, Cheops presentó sus acciones a nivel europeo en favor del empleo de las personas con discapacidad. En esta ocasión, se puso especial énfasis en el proyecto
El enfoque de Portugal para integrar a las personas con discapacidad como motor de innovación La inclusión de las personas con discapacidad no es solo una cuestión de justicia social. En Portugal, se considera una estrategia clave para la innovación y el crecimiento sostenible. En sectores fundamentales como el transporte y la logística, la diversidad
Transformar el Transporte y la Logística a través de la Inclusión Leer más »
