Après seulement six mois, le projet européen DiTL (Disabled People Inclusion and Training in Transport and Logistics), financé par l’UE, agit concrètement pour lever les obstacles à l’inclusion des personnes en situation de handicap dans les secteurs du transport et de la logistique. En facilitant l’accès à la formation et à l’emploi, DiTL s’attaque à […]
Le 22 mai, à l’occasion du Baromètre de l’activité organisé au Sénat en présence de la Ministre du Travail et de l’Emploi, Madame Astrid Panosyan-Bouvet, Cheops a présenté ses actions européennes en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. À cette occasion, un accent particulier a été mis sur le projet DiTL, qui
L’approche du Portugal en matière d’intégration des personnes en situation de handicap comme moteur d’innovation L’inclusion des personnes en situation de handicap ne relève pas uniquement de la justice sociale. Au Portugal, elle est perçue comme une véritable stratégie d’innovation et un levier de croissance durable. Dans des secteurs essentiels comme le transport et la
Transformer le Transport et la Logistique par l’Inclusion Lire la suite »
L’industrie européenne du transport routier fait tourner l’économie. Qu’il s’agisse de transport longue distance, de livraison, de coordination logistique ou de conduite de chariots élévateurs, c’est un secteur diversifié qui offre une large gamme d’opportunités professionnelles. Pourtant, pour de nombreuses personnes en situation de handicap, y entrer reste bien plus difficile qu’il ne devrait l’être.
Dans le cadre du projet DiTL, nous avons eu le plaisir d’interviewer Carla Coelho, Directrice Technique de CREACIL, l’une des organisations portugaises partenaires de ce projet innovant. Lors de notre échange, Carla a partagé sa vision de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le secteur du transport et de la logistique, en soulignant
Au Portugal, l’engagement en faveur de la formation et de l’emploi inclusifs ne cesse de progresser, soutenu par diverses initiatives novatrices visant à renforcer la diversité dans le monde du travail. Parmi les priorités : l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité, notamment celles en situation de handicap. Des initiatives inclusives porteuses de changement Parmi
Promouvoir l’inclusion dans le secteur du transport et de la logistique au Portugal Lire la suite »
À la Fundació CARES, la logistique ne se limite pas à la gestion des flux de marchandises : elle devient un véritable levier de changement social. L’activité de la fondation à travers la Catalogne démontre comment des pratiques d’emploi inclusives peuvent transformer des vies et renforcer nos communautés. Un modèle d’emploi inclusif Aujourd’hui, la Fundació
Plus de 130 raisons de croire en l’inclusion professionnelle Lire la suite »
Après un lancement réussi à Paris, le projet Disabled people Inclusion and Training in Transport and Logistics (DiTL) poursuit sa progression vers un objectif clair : améliorer l’inclusion dans l’ensemble du secteur. Nous sommes heureux de partager les premiers résultats et de vous inviter à contribuer à ce projet ambitieux. Avancer vers l’inclusion : une
Façonner un avenir inclusif dans le transport et la logistique : votre avis compte Lire la suite »
Le consortium DiTL (Driving Inclusion Through Learning) progresse activement dans la promotion de l’inclusion dans les domaines de la formation et du développement de carrière dans le secteur du transport et de la logistique. Dans cette dynamique, nous lançons un appel à coopération à l’échelle européenne. Un appel à l’action pour une formation plus inclusive
Dans le cadre de notre engagement en faveur d’une formation professionnelle plus inclusive dans le secteur du transport et de la logistique, le projet DiTL (Diversité dans le Transport et la Logistique) a récemment mis en lumière un modèle de bonnes pratiques lors d’un échange enrichissant à l’Institut Escola del Treball de Barcelone. Cet échange
