Há mais de 40 anos, a abordagem da Suécia em relação à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho tem sido altamente bem-sucedida, sendo o transporte rodoviário um dos setores onde este modelo é aplicado de forma prática e escalável. A Samhall é uma empresa pública cuja missão é criar empregos significativos para […]
As políticas públicas fazem uma grande diferença na Suécia Read More »
O projeto DiTL (Inclusão da Deficiência nos Transportes e na Logística) publicou a sua primeira newsletter, apresentando os principais resultados do primeiro ano de implementação. Esta edição inclui: Uma apresentação do projeto DiTL e dos seus objetivos Principais conclusões da análise comparativa sobre requisitos de aptidão e inclusão de pessoas com deficiência nas profissões dos
Lançamento da primeira newsletter do DiTL Read More »
A inclusão no coração do projeto DiTL A inclusão no mercado de trabalho não é apenas uma questão de oportunidades: é também um compromisso com uma sociedade mais justa e equitativa. Com o projeto DiTL, colocamos uma ênfase especial no setor da logística e dos transportes, uma área com grande potencial para oferecer empregos sustentáveis
Promover a inclusão no setor da logística e dos transportes Read More »
Nem todas as deficiências são visíveis. Para muitas pessoas, isso pode levar a mal-entendidos, interpretações equivocadas ou até mesmo estereótipos. Para enfrentar esse desafio, a Irlanda lançou em 2012 o Cartão JAM (Just A Minute). Esta ferramenta simples – disponível como um cartão físico ou aplicativo móvel – permite que pessoas com deficiências invisíveis, barreiras
O Cartão JAM: promovendo a inclusão por meio de ferramentas simples Read More »
No DiTL, acreditamos que a inclusão não é apenas um conceito abstrato — é uma responsabilidade coletiva que exige intenção, ação e consistência. Enquanto projeto que observa, valoriza e partilha boas práticas inclusivas no mundo do trabalho, procuramos dar visibilidade a organizações que transformam palavras em impacto real. Em Portugal, duas empresas estão a dar
Inclusão no trabalho: Mais do que um conceito — uma responsabilidade partilhada Read More »
No âmbito do projeto DiTL, acreditamos que a inclusão não é apenas um conceito, mas um verdadeiro compromisso com a criação de oportunidades reais e acessíveis para todas as pessoas. Um dos nossos parceiros, o Institut Escola del Treball, na Espanha, é um excelente exemplo dessa visão através do seu programa IFE – Auxiliar de
Disabled people Inclusion and training in Transport and Logistics (DiTL) é um projeto ERASMUS+ que tem como objetivo criar uma caixa de ferramentas para combater estereótipos, dar visibilidade a inovações e iniciativas que eliminem obstáculos à formação e ao emprego de pessoas com deficiência, e oferecer-lhes novas perspetivas de emprego e carreira no setor. Para
Com apenas seis meses de implementação, o projeto europeu DiTL (Inclusão e Formação de Pessoas com Deficiência no Transporte e Logística), financiado pela UE, já está a dar passos concretos para eliminar barreiras e promover a inclusão de pessoas com deficiência nos setores do transporte e da logística. Ao melhorar o acesso à formação e
No dia 22 de maio, durante o Barômetro da Atividade realizado no Senado francês, com a presença da Ministra do Trabalho e do Emprego, Sra. Astrid Panosyan-Bouvet, a Cheops destacou suas ações europeias em prol da inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Um dos principais focos foi o projeto DiTL, que busca
A abordagem de Portugal na integração de pessoas com deficiência como motor de inovação A inclusão de pessoas com deficiência é muito mais do que uma questão de justiça social. Em Portugal, é reconhecida como uma estratégia essencial para a inovação e o crescimento sustentável. Em sectores fundamentais como o transporte e a logística, a
Transformar o Transporte e a Logística através da Inclusão Read More »
