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Inclusão no trabalho: Mais do que um conceito — uma responsabilidade partilhada

No DiTL, acreditamos que a inclusão não é apenas um conceito abstrato — é uma responsabilidade coletiva que exige intenção, ação e consistência. Enquanto projeto que observa, valoriza e partilha boas práticas inclusivas no mundo do trabalho, procuramos dar visibilidade a organizações que transformam palavras em impacto real. Em Portugal, duas empresas estão a dar […]

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O Institut Escola del Treball (Espanha) abre caminho para a inclusão profissional no setor da logística

No âmbito do projeto DiTL, acreditamos que a inclusão não é apenas um conceito, mas um verdadeiro compromisso com a criação de oportunidades reais e acessíveis para todas as pessoas. Um dos nossos parceiros, o Institut Escola del Treball, na Espanha, é um excelente exemplo dessa visão através do seu programa IFE – Auxiliar de

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Já estão disponíveis os resultados da análise comparativa dos requisitos de aptidão para os empregos em transporte e logística, e do seu impacto na inclusão das pessoas com deficiência neste setor!

Disabled people Inclusion and training in Transport and Logistics (DiTL) é um projeto ERASMUS+ que tem como objetivo criar uma caixa de ferramentas para combater estereótipos, dar visibilidade a inovações e iniciativas que eliminem obstáculos à formação e ao emprego de pessoas com deficiência, e oferecer-lhes novas perspetivas de emprego e carreira no setor. Para

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Projeto DiTL: Promover a inclusão de pessoas com deficiência nos setores de transporte e logística na Europa

Com apenas seis meses de implementação, o projeto europeu DiTL (Inclusão e Formação de Pessoas com Deficiência no Transporte e Logística), financiado pela UE, já está a dar passos concretos para eliminar barreiras e promover a inclusão de pessoas com deficiência nos setores do transporte e da logística. Ao melhorar o acesso à formação e

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Promovendo a inclusão nos setores de Transporte e Logística: Cheops apresenta o projeto DiTL no Senado francês

No dia 22 de maio, durante o Barômetro da Atividade realizado no Senado francês, com a presença da Ministra do Trabalho e do Emprego, Sra. Astrid Panosyan-Bouvet, a Cheops destacou suas ações europeias em prol da inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Um dos principais focos foi o projeto DiTL, que busca

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Transformar o Transporte e a Logística através da Inclusão

A abordagem de Portugal na integração de pessoas com deficiência como motor de inovação A inclusão de pessoas com deficiência é muito mais do que uma questão de justiça social. Em Portugal, é reconhecida como uma estratégia essencial para a inovação e o crescimento sustentável. Em sectores fundamentais como o transporte e a logística, a

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Criar uma indústria de transporte rodoviário inclusiva: acessibilidade para trabalhadores com deficiência

A indústria europeia do transporte rodoviário mantém a economia em movimento. Desde o transporte de longa distância às entregas, passando pela coordenação logística e pela condução de empilhadores, trata-se de um sector diversificado que oferece uma vasta gama de oportunidades profissionais. No entanto, para muitas pessoas com deficiência, entrar neste sector pode ser bastante mais

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Entrevista com Carla Coelho, Diretora Técnica da CREACIL: Construindo um futuro inclusivo nos setores de transporte e logística

No âmbito do projeto DiTL, tivemos o prazer de conversar com Carla Coelho, Diretora Técnica da CREACIL, uma das organizações que integra o grupo de especialistas portugueses desta iniciativa inovadora. Durante a entrevista, Carla partilhou a sua visão sobre a importância da inclusão de pessoas com deficiência no setor do transporte e logística, destacando o

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Promover a inclusão no setor dos transportes e logística em Portugal

Em Portugal, o compromisso com a formação e o emprego inclusivos tem vindo a crescer, sustentado por várias iniciativas inovadoras que promovem a diversidade no mercado de trabalho. Entre as prioridades está o apoio a pessoas em situação de vulnerabilidade, em especial pessoas com deficiência. Iniciativas inclusivas com impacto Um dos exemplos mais marcantes é

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Mais de 130 razões para acreditar na inclusão no trabalho

Na Fundació CARES, a logística vai muito além da eficiência operacional — ela se transforma em uma poderosa ferramenta de inclusão social. O trabalho da fundação em toda a Catalunha é um exemplo de como práticas laborais inclusivas podem mudar vidas e fortalecer comunidades. Um modelo de emprego inclusivo Atualmente, a Fundació CARES emprega 133

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