Em Portugal, o compromisso com a formação e o emprego inclusivos tem vindo a crescer, sustentado por várias iniciativas inovadoras que promovem a diversidade no mercado de trabalho. Entre as prioridades está o apoio a pessoas em situação de vulnerabilidade, em especial pessoas com deficiência.
Iniciativas inclusivas com impacto
Um dos exemplos mais marcantes é o programa INCLUIR, lançado pelo grupo Jerónimo Martins, um grupo internacional do setor da distribuição alimentar com mais de 230 anos de história. Este programa oferece formação prática e experiências reais de trabalho, especialmente na área da logística em ambiente de retalho, funcionando como uma ponte para a integração no mercado de trabalho de pessoas que enfrentam barreiras no acesso ao emprego.
Outro projeto relevante é o ProjectSearch, desenvolvido em parceria com a Cooperativa FOCUS. Trata-se de um programa de transição destinado a jovens adultos com necessidades educativas especiais, que promove o desenvolvimento de competências através de experiências de trabalho reais no setor da logística.
Medidas nacionais de apoio à inclusão
Embora ainda escassas as medidas específicas para o setor do transporte rodoviário, existem vários programas de âmbito nacional disponíveis em todos os setores para melhorar a empregabilidade das pessoas com deficiência. Destacam-se:
- Programa de Apoio ao Emprego e Qualificação de Pessoas com Deficiência e Incapacidades
Apoia a integração profissional, a orientação e a adaptação de postos de trabalho. - Medidas de Compromisso com o Emprego Sustentável
Oferecem incentivos financeiros aos empregadores, incluindo um aumento de 35% no apoio à contratação sem termo de pessoas com deficiência. - Programas de Emprego Apoiado
Incluem estágios e contratos de inserção profissional com impacto social. - Apoios financeiros à adaptação de postos de trabalho
Financiamento para tornar equipamentos e espaços mais acessíveis. - Taxa reduzida de contribuições para a Segurança Social
Aplicável a trabalhadores com deficiência entre os 60% e os 80%, com uma taxa de 12,5%.
Caminho aberto para a inclusão no setor
Estas medidas desempenham um papel fundamental na promoção da inclusão e acessibilidade no mercado de trabalho em Portugal. Embora o setor dos transportes rodoviários ainda tenha margem para aplicar medidas específicas, o trabalho desenvolvido até agora cria uma base sólida para o futuro.
Investir em práticas inclusivas significa não só capacitar pessoas com deficiência, mas também enriquecer o tecido empresarial e fortalecer o setor dos transportes e da logística com mais diversidade, competência e resiliência.