En Portugal, el compromiso con la formación y el empleo inclusivos sigue creciendo, impulsado por diversas iniciativas innovadoras que promueven la diversidad en el mercado laboral. Entre las prioridades clave se encuentra el apoyo a las personas en situación de vulnerabilidad, especialmente aquellas con discapacidad.
Iniciativas inclusivas que marcan la diferencia
Uno de los ejemplos más destacados es el programa INCLUIR, lanzado por el grupo Jerónimo Martins, una empresa internacional del sector de la distribución alimentaria con más de 230 años de historia. Este programa ofrece formación práctica y experiencias reales de trabajo, especialmente en logística dentro del comercio minorista, y sirve como una vía efectiva de acceso al empleo para personas que enfrentan barreras laborales.
Otra iniciativa relevante es ProjectSearch, desarrollada en colaboración con la Cooperativa FOCUS. Este programa de transición está dirigido a jóvenes con necesidades educativas especiales, ayudándoles a adquirir habilidades clave mediante experiencias laborales reales, particularmente en el ámbito logístico.
Medidas nacionales de apoyo
Aunque las medidas específicas para el transporte por carretera aún no están muy extendidas, existen diversas políticas nacionales disponibles en todos los sectores para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad. Entre ellas:
- Programa público de apoyo al empleo y la cualificación de personas con discapacidad
Ofrece orientación, integración y adaptación del puesto de trabajo. - Medidas de Compromiso con el Empleo Sostenible
Proporcionan incentivos financieros para las contrataciones, con un aumento del 35 % en el apoyo para contratos indefinidos. - Programas de empleo con apoyo
Incluyen prácticas profesionales y contratos de inserción laboral con impacto social. - Ayudas económicas para la adaptación
Facilitan la accesibilidad de los equipos y entornos laborales. - Reducción del tipo de cotización a la seguridad social
Tipo reducido del 12,5 % para trabajadores con discapacidad reconocida entre el 60 % y el 80 %.
Un camino hacia una mayor inclusión en el sector
Estas iniciativas juegan un papel fundamental en la promoción de la inclusión y la accesibilidad en el mercado laboral portugués. Aunque el sector del transporte por carretera todavía debe avanzar en la implementación de medidas específicas, ya existe una base sólida sobre la que construir.
Al invertir en prácticas inclusivas, Portugal no solo empodera a las personas con discapacidad, sino que también enriquece su fuerza laboral, fortaleciendo el sector del transporte y la logística de cara al futuro.