Na Fundació CARES, a logística vai muito além da eficiência operacional — ela se transforma em uma poderosa ferramenta de inclusão social. O trabalho da fundação em toda a Catalunha é um exemplo de como práticas laborais inclusivas podem mudar vidas e fortalecer comunidades.
Um modelo de emprego inclusivo
Atualmente, a Fundació CARES emprega 133 pessoas com deficiência severa em diversos serviços logísticos distribuídos por toda a Catalunha. Esse número representa muito mais do que estatísticas — são oportunidades reais de desenvolvimento pessoal e profissional, superação de barreiras e valorização do talento.
Uma equipe diversa com um impacto conjunto
A equipe da CARES reflete uma grande diversidade de perfis e capacidades:
- 59,5% são profissionais com deficiência intelectual
- 27% têm transtornos mentais
- 13,5% vivem com deficiências físicas ou sensoriais
Esses profissionais ocupam funções essenciais nos centros logísticos da Zona de Atividades Logísticas (ZAL) de Barcelona e em outros polos logísticos da região, atuando como operadores de armazém ou condutores de empilhadeiras.
Formação especializada para um futuro sustentável
A formação é um pilar fundamental na metodologia da CARES, com programas adaptados às exigências do setor logístico:
- Gestão de armazém
- Manipulação de alimentos
- Gestão de materiais perigosos
- Operação de empilhadeiras e plataformas elevatórias
Além disso, os participantes podem obter o Certificado de Profissionalidade em Atividades Auxiliares de Armazém, um título oficial que reconhece suas competências para atuar na cadeia de suprimentos.
Apoio personalizado rumo à integração no mercado
Através do Método CARES, cada pessoa desenvolve suas competências com uma abordagem prática e personalizada. Quando estão preparadas, recebem apoio de uma equipe especializada em integração profissional, que as acompanha na transição para o mercado de trabalho convencional.
Um compromisso público que impulsiona a mudança
Este trabalho é apoiado pela Generalitat de Catalunya, por meio dos subsídios da Linha 1, voltados à promoção da inserção de pessoas com deficiência em centros especiais de emprego.
E você, o que está fazendo hoje para promover a inclusão no trabalho?
A história da Fundació CARES nos mostra que a diversidade não é apenas um valor — é uma força. Quando abrimos espaço para todos, construímos organizações mais humanas, inovadoras e resilientes.
A inclusão no trabalho não é uma moda passageira. É um compromisso. E na CARES, esse compromisso já transformou mais de 130 vidas — e continua crescendo.