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En DiTL, creemos que la inclusión no es solo un concepto: es una responsabilidad colectiva que requiere intención, acción y coherencia. Como proyecto que observa, valora y difunde buenas prácticas inclusivas en el mundo laboral, buscamos visibilizar a las organizaciones que transforman sus valores en impacto real. En Portugal, dos empresas están marcando el camino: […]

En el marco del proyecto DiT, creemos que la inclusión no es solo un concepto, sino un verdadero compromiso con la creación de oportunidades reales y accesibles para todas las personas. Uno de nuestros socios, el Institut Escola del Treball en España, representa perfectamente esta visión a través de su programa IFE – Auxiliar en

En tan solo seis meses, el proyecto europeo DiTL (Inclusión y Formación de Personas con Discapacidad en el Transporte y la Logística), financiado por la UE, ya está avanzando de manera concreta para derribar barreras y mejorar la inclusión de personas con discapacidad en los sectores del transporte y la logística. Al facilitar el acceso

El pasado 22 de mayo, durante el Barómetro de la actividad celebrado en el Senado francés, y en presencia de la Ministra de Trabajo y Empleo, Sra. Astrid Panosyan-Bouvet, Cheops presentó sus acciones a nivel europeo en favor del empleo de las personas con discapacidad. En esta ocasión, se puso especial énfasis en el proyecto

El enfoque de Portugal para integrar a las personas con discapacidad como motor de innovación La inclusión de las personas con discapacidad no es solo una cuestión de justicia social. En Portugal, se considera una estrategia clave para la innovación y el crecimiento sostenible. En sectores fundamentales como el transporte y la logística, la diversidad

La industria del transporte por carretera en Europa mantiene en movimiento la economía. Desde el transporte de larga distancia hasta las entregas, pasando por la coordinación logística o la conducción de carretillas elevadoras, es un sector diverso que ofrece una amplia gama de oportunidades laborales. Sin embargo, para muchas personas con discapacidad, acceder a este

En Fundació CARES, la logística no es solo eficiencia operativa: es también una poderosa herramienta de transformación social. El trabajo de la fundación en toda Cataluña demuestra cómo unas prácticas laborales inclusivas pueden cambiar vidas y fortalecer nuestras comunidades. Un modelo de empleo inclusivo Actualmente, Fundació CARES emplea a 133 personas con discapacidad severa en