La inclusión en el corazón del proyecto DiTL La inclusión en el mercado laboral no es solo una cuestión de oportunidades: también es un compromiso con una sociedad más justa y equitativa. Con el proyecto DiTL, ponemos un énfasis especial en el sector de la logística y el transporte, un ámbito con gran potencial para […]
Promover la inclusión en el sector de la logística y el transporte Leer más »
No todas las discapacidades son visibles. Para muchas personas, esto puede generar malentendidos, interpretaciones erróneas o incluso estereotipos. Para responder a este desafío, Irlanda introdujo en 2012 la JAM Card (Just A Minute). Esta herramienta sencilla – disponible en formato de tarjeta plástica o aplicación móvil – permite a las personas con discapacidades ocultas, barreras
La tarjeta JAM: promover la inclusión a través de herramientas simples Leer más »
En DiTL, creemos que la inclusión no es solo un concepto: es una responsabilidad colectiva que requiere intención, acción y coherencia. Como proyecto que observa, valora y difunde buenas prácticas inclusivas en el mundo laboral, buscamos visibilizar a las organizaciones que transforman sus valores en impacto real. En Portugal, dos empresas están marcando el camino:
Inclusión en el trabajo: Más que un concepto, una responsabilidad compartida Leer más »
En el marco del proyecto DiT, creemos que la inclusión no es solo un concepto, sino un verdadero compromiso con la creación de oportunidades reales y accesibles para todas las personas. Uno de nuestros socios, el Institut Escola del Treball en España, representa perfectamente esta visión a través de su programa IFE – Auxiliar en
Disabled people Inclusion and training in Transport and Logistics (DiTL) es un proyecto ERASMUS+ que tiene como objetivo crear una caja de herramientas para combatir los estereotipos, visibilizar las innovaciones e iniciativas destinadas a eliminar los obstáculos a la formación y el empleo de las personas con discapacidad, y brindarles nuevas perspectivas de empleo y
En tan solo seis meses, el proyecto europeo DiTL (Inclusión y Formación de Personas con Discapacidad en el Transporte y la Logística), financiado por la UE, ya está avanzando de manera concreta para derribar barreras y mejorar la inclusión de personas con discapacidad en los sectores del transporte y la logística. Al facilitar el acceso
El pasado 22 de mayo, durante el Barómetro de la actividad celebrado en el Senado francés, y en presencia de la Ministra de Trabajo y Empleo, Sra. Astrid Panosyan-Bouvet, Cheops presentó sus acciones a nivel europeo en favor del empleo de las personas con discapacidad. En esta ocasión, se puso especial énfasis en el proyecto
El enfoque de Portugal para integrar a las personas con discapacidad como motor de innovación La inclusión de las personas con discapacidad no es solo una cuestión de justicia social. En Portugal, se considera una estrategia clave para la innovación y el crecimiento sostenible. En sectores fundamentales como el transporte y la logística, la diversidad
Transformar el Transporte y la Logística a través de la Inclusión Leer más »
La industria del transporte por carretera en Europa mantiene en movimiento la economía. Desde el transporte de larga distancia hasta las entregas, pasando por la coordinación logística o la conducción de carretillas elevadoras, es un sector diverso que ofrece una amplia gama de oportunidades laborales. Sin embargo, para muchas personas con discapacidad, acceder a este
Como parte del proyecto DiTL, tuvimos el honor de entrevistar a Carla Coelho, Directora Técnica de CREACIL, una de las organizaciones portuguesas que forma parte del grupo de expertos de esta iniciativa innovadora. Durante la conversación, Carla compartió su visión sobre la importancia de incluir a las personas con discapacidad en el sector del transporte
