À la Fundació CARES, la logistique ne se limite pas à la gestion des flux de marchandises : elle devient un véritable levier de changement social. L’activité de la fondation à travers la Catalogne démontre comment des pratiques d’emploi inclusives peuvent transformer des vies et renforcer nos communautés.
Un modèle d’emploi inclusif
Aujourd’hui, la Fundació CARES emploie 133 personnes en situation de handicap sévère dans divers services logistiques répartis sur l’ensemble du territoire catalan. Au-delà des chiffres, ce sont autant d’opportunités concrètes d’épanouissement personnel et professionnel, de dépassement des obstacles, et de valorisation des talents.
Une équipe diverse, un impact commun
Les collaborateurs de CARES reflètent une grande diversité de profils et de compétences :
- 59,5 % sont des professionnels en situation de handicap intellectuel
- 27 % vivent avec des troubles psychiques
- 13,5 % présentent des handicaps physiques ou sensoriels
Tous occupent des rôles essentiels au sein des installations logistiques de la Zone d’Activités Logistiques (ZAL) de Barcelone et d’autres plateformes logistiques à travers la Catalogne, en tant qu’opérateurs d’entrepôt ou caristes.
Une formation spécialisée pour un avenir durable
La formation est au cœur du modèle de CARES, avec des parcours conçus pour répondre aux besoins du secteur :
- Gestion d’entrepôt
- Hygiène et sécurité alimentaire
- Gestion des matières dangereuses
- Conduite de chariots élévateurs et de plateformes
Les participants peuvent également obtenir le Certificat de Professionnalité en Activités Auxiliaires d’Entrepôt, une qualification officielle qui atteste leurs compétences et facilite leur insertion dans le secteur logistique.
Un accompagnement personnalisé vers l’emploi
Grâce à la Méthode CARES, chaque personne bénéficie d’un accompagnement adapté pour développer ses compétences et acquérir une expérience concrète. Une fois prête, elle est suivie par une équipe dédiée à l’intégration professionnelle, qui l’aide à accéder à un emploi en milieu ordinaire, dans les meilleures conditions.
Un engagement public en soutien
Ce travail de fond est rendu possible grâce au soutien de la Generalitat de Catalunya, via les subventions de la Ligne 1, destinées à favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap dans les centres spéciaux d’emploi.
Et vous, que faites-vous aujourd’hui pour faire avancer l’inclusion ?
L’histoire de la Fundació CARES nous rappelle que la diversité n’est pas seulement une valeur, c’est une force. Lorsque nous ouvrons les portes à chacun, nous construisons des organisations plus humaines, plus innovantes et plus résilientes.
L’inclusion professionnelle n’est pas une tendance, c’est un engagement. À CARES, cet engagement a déjà transformé plus de 130 vies — et ce n’est qu’un début.