No dia 22 de maio, durante o Barômetro da Atividade realizado no Senado francês, com a presença da Ministra do Trabalho e do Emprego, Sra. Astrid Panosyan-Bouvet, a Cheops destacou suas ações europeias em prol da inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Um dos principais focos foi o projeto DiTL, que busca responder à escassez de mão de obra nestes setores estratégicos com uma abordagem inclusiva e europeia.
Um compromisso europeu com o emprego acessível
Como parte da sua estratégia europeia, a Cheops – representante da rede Cap emploi na França – é parceira ativa do projeto DiTL, ao lado da AFT (representando a França) e de organizações de quatro outros países europeus: Irlanda, Portugal, Espanha e Alemanha. O objetivo do projeto é desenvolver soluções concretas para facilitar o acesso das pessoas com deficiência aos setores de transporte e logística, enfrentando assim os desafios de recrutamento que afetam toda a Europa.
Além disso, por meio da rede EURES, a Cheops apoia a mobilidade profissional transfronteiriça das pessoas com deficiência, promovendo uma cooperação europeia para um mercado de trabalho mais inclusivo.
Ligando a dinâmica europeia à inovação nacional
O projeto DiTL está alinhado com as iniciativas da Conferência Nacional da Deficiência (CNH) 2023 na França, especialmente com a experiência piloto da “formação compensada”, conduzida conjuntamente pela Cheops e pela France Travail. Esta ação visa melhorar o acesso das pessoas com deficiência à formação profissional, garantindo a mobilização coordenada de todos os atores envolvidos, no momento certo da trajetória de inserção no mercado de trabalho.
Uma constatação comum entre os parceiros: as pessoas com deficiência tendem a passar por reconversões profissionais ao longo da vida, muitas vezes por razões de saúde ou acessibilidade. Por isso, é fundamental garantir percursos formativos acessíveis e adaptáveis, sobretudo em setores com alta demanda como transporte e logística.
Transformar percepções, agir com impacto
Um dos pilares do projeto DiTL é mudar as percepções sobre a acessibilidade das profissões no setor de transporte e logística. Para isso, é essencial um esforço coletivo — desde centros de formação até empregadores — que promova a presença e a participação efetiva das pessoas com deficiência.
A Cheops e os seus parceiros europeus estão empenhados em comunicar os resultados, divulgar boas práticas e influenciar políticas públicas, para que as conclusões do projeto sejam conhecidas, reconhecidas e aplicadas de forma concreta e sustentável.
A Cheops continuará a defender essas causas por meio de suas ações, redes e espaços de governança, tanto na França quanto na Europa, afirmando que a inclusão não é apenas possível, mas essencial para o futuro do trabalho no setor de transportes e logística.