El pasado 22 de mayo, durante el Barómetro de la actividad celebrado en el Senado francés, y en presencia de la Ministra de Trabajo y Empleo, Sra. Astrid Panosyan-Bouvet, Cheops presentó sus acciones a nivel europeo en favor del empleo de las personas con discapacidad. En esta ocasión, se puso especial énfasis en el proyecto DiTL
, que responde a las necesidades de contratación en estos sectores clave mediante un enfoque inclusivo y transnacional.
Un compromiso europeo por un empleo accesible
En el marco de su estrategia europea, Cheops —representando a la red Cap emploi en Francia— es socio activo del proyecto DiTL junto con la AFT (para Francia) y entidades asociadas en cuatro países europeos: Irlanda, Portugal, España y Alemania. El objetivo del proyecto es desarrollar soluciones concretas para facilitar la incorporación de personas con discapacidad en los sectores del transporte y la logística, actualmente afectados por la escasez de mano de obra.
Además, Cheops contribuye, a través de la red EURES, a la movilidad profesional transfronteriza de las personas con discapacidad, reforzando así la cooperación europea hacia un mercado laboral más inclusivo.
Conectar la dinámica europea con la innovación nacional
El proyecto DiTL se alinea con las iniciativas impulsadas por la Conferencia Nacional sobre Discapacidad (CNH) 2023 en Francia, en particular con el piloto sobre “formación compensada”, codirigido por Cheops y France Travail. Esta experiencia tiene como objetivo mejorar el acceso a la formación profesional de las personas con discapacidad, movilizando a todos los actores implicados en el momento oportuno de su trayectoria hacia el empleo.
Un diagnóstico compartido entre los socios: las personas con discapacidad son más propensas a necesitar reconversiones profesionales debido a factores relacionados con su condición. Por ello, garantizar rutas formativas accesibles y adaptadas, especialmente en sectores con alta demanda, es clave para lograr una inclusión sostenible.
Transformar percepciones, actuar colectivamente
Uno de los ejes centrales del proyecto DiTL es transformar la percepción sobre la accesibilidad de las profesiones en el transporte y la logística. Desde los centros de formación hasta las empresas, se requiere un esfuerzo conjunto para garantizar la representación y participación de las personas con discapacidad en estos sectores.
Cheops y sus socios europeos trabajan para comunicar los avances, difundir buenas prácticas e influir en las políticas públicas, asegurando así que los resultados del proyecto sean conocidos, aplicados y sostenibles.
Cheops seguirá promoviendo estas cuestiones en sus diversas acciones, redes e instancias, tanto a nivel nacional como europeo, reafirmando que la inclusión no solo es posible, sino esencial para el futuro del trabajo en el transporte y la logística.