No DiTL, acreditamos que a inclusão não é apenas um conceito abstrato — é uma responsabilidade coletiva que exige intenção, ação e consistência. Enquanto projeto que observa, valoriza e partilha boas práticas inclusivas no mundo do trabalho, procuramos dar visibilidade a organizações que transformam palavras em impacto real.
Em Portugal, duas empresas estão a dar o exemplo: Nestlé Portugal e Randstad Portugal destacam-se por iniciativas concretas que mostram como a inclusão pode fazer parte do dia a dia nas organizações.
Nestlé Portugal: Tornar a inclusão parte da cultura
Na Nestlé Portugal, a inclusão não é apenas um valor — é parte integrante da cultura organizacional. Através do evento “100 Differences Day”, a empresa promove o diálogo aberto sobre boas práticas na contratação de pessoas com deficiência.
Mas vai mais longe: em parceria com associações de apoio, a Nestlé recruta ativamente pessoas com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%. Uma ação sustentada por uma convicção simples, mas poderosa:
“A inclusão é, simplesmente, a coisa certa a fazer.”
Randstad Portugal: Uma abordagem estruturada e com impacto
Também a Randstad Portugal tem vindo a assumir uma posição de liderança com uma abordagem consistente e bem estruturada. Entre as suas iniciativas destacam-se:
- Um fórum comunitário inclusivo, que promove a partilha de experiências e boas práticas,
- Manuais de recrutamento inclusivo, que orientam processos de contratação mais equitativos,
- Uma academia inclusiva, onde colaboradores com deficiência sensibilizam outras empresas para práticas de emprego inclusivo.
Este trabalho foi reconhecido oficialmente: a Randstad recebeu o selo de “Marca Empregadora Inclusiva” atribuído pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (2021–2023).
Da inspiração à transformação
Estas iniciativas provam que a inclusão não deve ser vista como um mero requisito, mas como um compromisso duradouro, traduzido em ações concretas, formação, colaboração e, acima de tudo, numa vontade genuína de criar ambientes de trabalho mais justos.