Este entregable presenta un análisis comparativo sobre cómo cinco países europeos (Francia, Alemania, Irlanda, Portugal y España) definen la discapacidad y aplican políticas de inclusión laboral en el sector del transporte y la logística.

Contenido principal del informe

• Definiciones y reconocimiento de la discapacidad: criterios legales, médicos y administrativos utilizados en cada país.

• Políticas de empleo y obligaciones de los empleadores: sistemas de cupos, incentivos financieros, apoyos específicos, ajustes razonables y marcos normativos.

• Acceso a la formación profesional: itinerarios formativos inclusivos o especializados, adaptaciones pedagógicas y apoyos para la cualificación en el sector.

• Restricciones específicas del sector: normativas relacionadas con la conducción, el uso de equipos de manipulación, la seguridad laboral y los requisitos de aptitud.

Objetivos

• Identificar barreras regulatorias, técnicas u organizativas para la inclusión.

• Destacar prácticas facilitadoras ya existentes o emergentes en los distintos países.

• Proporcionar una base estructurada para futuras recomendaciones y acciones dentro del proyecto.